VIVAHR

VIVAHRは、採用プロセスを効率化するために設計された高機能な応募者追跡システム（ATS）です。直感的なインターフェースと多彩な機能により、求人掲載、候補者管理、チームでの連携を簡素化し、優秀な人材を効果的に採用したい中小企業（SMB）に最適なソリューションです。

主な機能

1. 求人掲載と配信
VIVAHRでは、複数の求人サイトにワンクリックで求人情報を一括掲載可能です。各求人には個別のURLが付与され、SNSやウェブサイトでのシェアも容易になります。

2. 企業文化プロフィール
VIVAHRは企業文化の発信を重視しており、企業の価値観やミッション、職場環境を伝える「カルチャープロファイル」を作成できます。これにより、企業理念に共感する長期的な人材の採用につながります。

3. 候補者管理
応募者の評価、タグ付け、進捗の可視化が可能で、チーム内でメモやフィードバックを共有できます。これにより、採用プロセスの一貫性と透明性が向上します。

4. 自動化ワークフロー
面接のスケジューリング、フォローアップメールの送信、ステータス更新など、繰り返し作業を自動化し、時間と労力を削減します。

5. カスタマイズ可能な採用パイプライン
企業ごとに異なる採用フローに対応するため、採用ステージを自由に設定可能です。柔軟で一貫性のある採用ワークフローを構築できます。

6. チームでの連携
複数の担当者がリアルタイムで候補者情報を共有し、コメントを残し、採用方針を一元的に管理できます。

7. インサイトと分析機能
応募経路、候補者の進捗、採用までにかかる日数などを可視化する分析ツールを搭載。データに基づいた戦略的な採用が可能になります。

8. スムーズな外部連携
CRMやメール、チャットツールなど、さまざまな外部サービスと連携可能。採用業務と他のビジネスプロセスを統合できます。

料金プラン

スタンダードプラン：小規模事業向けの基本機能（求人投稿、候補者追跡、自動化機能）を提供
グロースプラン：複数のユーザーが利用可能で、無制限の求人投稿とカスタマイズ性が向上
プレミアプラン：AIによる採用支援、電子署名、高度な連携機能を備え、大量採用に対応

各プランは企業の成長に合わせてアップグレード可能です。

利用者の声

多くの企業が「使いやすさ」「自動化」「採用業務の集中管理」などを高く評価しており、VIVAHR導入後に採用時間の短縮や質の向上を実感しています。

まとめ

VIVAHRは、中小企業の採用業務を効率化する強力で直感的なATSです。求人の広範な配信、企業文化の発信、候補者管理、分析機能など、優秀な人材を迅速に採用・定着させるための包括的なソリューションを提供します。カスタマイズ性、自動化、チーム連携などの機能も充実しており、すべての企業にとって価値ある採用ツールです。