VIVAHR

VIVAHR, işe alım sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmış güçlü bir aday takip sistemidir (ATS). Kullanıcı dostu arayüzü ve kapsamlı özellikleri sayesinde iş ilanı paylaşımını, aday yönetimini ve ekip iş birliğini basitleştirir. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) en iyi yetenekleri verimli bir şekilde çekip işe almasını sağlar.

Temel Özellikler

1. İş İlanı Yayını ve Dağıtımı
VIVAHR ile tek tıklamayla birçok iş ilanı platformuna aynı anda ilan gönderilebilir. Her ilana özel bağlantı oluşturularak sosyal medya ve dijital ortamlarda kolayca paylaşım sağlanır.

2. Şirket Kültürü Profilleri
VIVAHR’ın öne çıkan yönlerinden biri, şirket kültürünü vurgulamasıdır. İşverenler değerlerini, vizyonlarını ve çalışma ortamlarını anlatan kültür profilleri oluşturabilir. Bu sayede, şirket değerleriyle örtüşen, uzun vadeli çalışan adayları çekilebilir.

3. Aday Yönetimi
Adaylar puanlanabilir, etiketlenebilir ve işe alım aşamaları boyunca kolayca takip edilebilir. Takım üyeleri not bırakabilir, geri bildirim paylaşabilir ve süreç boyunca etkin iletişim kurabilir.

4. Otomatik İş Akışları
Mülakat planlaması, e-posta gönderimi ve aday durumu güncellemeleri gibi tekrar eden işlemler otomatikleştirilir. Böylece zaman kazandırılır ve adaylarla iletişim kopmadan süreç ilerletilir.

5. Özelleştirilebilir İşe Alım Süreci
Her şirketin işe alım süreci farklıdır. VIVAHR, aşamaları tamamen özelleştirme imkânı sunarak esnek ve yapılandırılmış işe alım iş akışları oluşturulmasını sağlar.

6. Ekip İş Birliği
Etkili işe alımda ekip çalışması önemlidir. VIVAHR, aday profillerine ortak erişim, gerçek zamanlı güncellemeler ve ekip içi iletişimi kolaylaştıran merkezi bir panel sunar.

7. Raporlama ve Analitik
Başvuru kaynakları, aday ilerlemeleri ve işe alım süresi gibi veriler takip edilebilir. Bu içgörüler, işe alım stratejilerini geliştirmek ve zamanla daha verimli hale getirmek için kullanılır.

8. Entegrasyonlar
VIVAHR, CRM sistemleri, e-posta servisleri ve iletişim araçları dahil olmak üzere çeşitli üçüncü parti yazılımlarla entegre çalışır. Böylece işe alım süreçleri diğer iş operasyonlarıyla uyumlu hale gelir.

Fiyatlandırma Planları

• Standart Plan: Temel ihtiyaçları olan küçük işletmeler için uygundur. İş ilanı, aday takibi ve otomasyon özelliklerini içerir.

• Büyüme Planı: Daha fazla özelleştirme ve sınırsız ilanla ölçeklenmek isteyen işletmelere yöneliktir.

• Premier Plan: Yüksek hacimli işe alımlar için yapay zeka destekli işe alım, e-imzalar ve gelişmiş entegrasyonlar sunar.

Tüm planlar işletmenin büyümesiyle uyumlu şekilde yükseltilebilir.

Kullanıcı Yorumları

Farklı sektörlerden şirketler, VIVAHR’ın kolay kullanımı, otomasyon özellikleri ve işe alım süreçlerini tek platformda toplama kabiliyeti nedeniyle olumlu geri bildirimler vermiştir. Birçok işletme, yazılımı kullandıktan sonra zaman tasarrufu ve daha iyi işe alım sonuçları elde ettiğini belirtmiştir.

Sonuç

VIVAHR, küçük ve orta ölçekli işletmelerin işe alım süreçlerini modernleştirmek için geliştirilmiş güçlü ve sezgisel bir ATS çözümüdür. Geniş ilan dağıtımı, kültür odaklı yaklaşımı, aday yönetimi ve veri odaklı analizleriyle şirketlerin en iyi yetenekleri etkili şekilde çekmesine ve elde tutmasına yardımcı olur. Özelleştirilebilir yapısı, otomasyon yetenekleri ve ekip iş birliği araçları sayesinde her işletme için değerli bir araçtır.