VIVAHR é um sistema avançado de rastreamento de candidatos (ATS) projetado para otimizar o processo de contratação das empresas. Com uma interface intuitiva e uma ampla gama de funcionalidades, facilita a publicação de vagas, a gestão de candidatos e a colaboração entre equipes. É a solução ideal para pequenas e médias empresas (PMEs) que desejam atrair e contratar talentos de maneira eficiente.

Principais Funcionalidades

1. Publicação e Distribuição de Vagas

VIVAHR permite que os usuários publiquem vagas em diversas plataformas de emprego com um único clique. Essa ampla distribuição garante que as oportunidades de trabalho alcancem um grande número de candidatos qualificados. Além disso, cada vaga recebe um link exclusivo, facilitando seu compartilhamento em redes sociais e outros canais digitais.

2. Perfis de Cultura da Empresa

Um dos diferenciais do VIVAHR é o foco na cultura organizacional. As empresas podem criar perfis detalhados que destacam seus valores, missão e ambiente de trabalho. Isso ajuda a atrair candidatos que compartilham os mesmos princípios, aumentando as chances de retenção de longo prazo.

3. Gestão de Candidatos

O sistema oferece uma estrutura eficiente para a gestão de candidatos, permitindo que os usuários classifiquem e avaliem perfis, adicionem etiquetas e acompanhem o progresso dos candidatos ao longo das etapas do processo seletivo. Com ferramentas colaborativas, recrutadores e gerentes podem compartilhar notas, trocar feedbacks e tomar decisões informadas.

4. Automação de Processos

Para reduzir o trabalho manual e aumentar a eficiência, VIVAHR conta com funcionalidades de automação. Isso inclui o envio automático de e-mails de acompanhamento, o agendamento de entrevistas e a atualização do status dos candidatos. Com essa automação, o processo seletivo se torna mais organizado e garante uma comunicação consistente com os candidatos.

5. Pipeline de Recrutamento Personalizável

Cada empresa possui um fluxo de recrutamento único. Com o VIVAHR, os empregadores podem criar pipelines personalizados, definindo as etapas do processo de contratação de acordo com suas necessidades. Isso ajuda a tornar a seleção mais estruturada e eficiente.

6. Colaboração em Equipe

Um recrutamento eficaz depende de uma boa comunicação entre os membros da equipe. O VIVAHR facilita essa colaboração, permitindo acesso compartilhado aos perfis dos candidatos, atualizações em tempo real e um espaço centralizado para discussões e troca de feedbacks.

7. Análises e Relatórios

Tomar decisões baseadas em dados é essencial para um recrutamento eficiente. VIVAHR oferece ferramentas de análise detalhadas, permitindo monitorar a origem das candidaturas, acompanhar a progressão dos candidatos e medir o tempo médio de contratação. Esses insights ajudam a aprimorar as estratégias de recrutamento ao longo do tempo.

8. Integrações com Outras Ferramentas

VIVAHR se integra com diversas aplicações externas, como sistemas de CRM, plataformas de e-mail e ferramentas de comunicação. Isso permite que o fluxo de recrutamento seja sincronizado com outros processos operacionais da empresa, tornando o trabalho mais eficiente.

Planos de Assinatura

O VIVAHR oferece diferentes opções de planos para atender às necessidades de empresas de todos os tamanhos.

• Plano Standard: Ideal para pequenas empresas com baixa demanda de contratações. Inclui funcionalidades essenciais, como publicação de vagas, rastreamento de candidatos e automação de tarefas.
• Plano Growth: Indicado para empresas em crescimento. Oferece um número ilimitado de publicações de vagas, acesso para vários usuários e opções avançadas de personalização.
• Plano Premier: Voltado para empresas com grande volume de contratações. Inclui funcionalidades avançadas, como assistência de recrutamento com IA, assinaturas eletrônicas e integrações aprimoradas.

Os planos são escaláveis e podem ser atualizados conforme a necessidade da empresa.

Depoimentos de Clientes

VIVAHR tem recebido avaliações positivas de empresas de diversos setores. Os usuários destacam a interface intuitiva, as funcionalidades de automação e a centralização do processo seletivo em uma única plataforma. Muitas empresas relataram economia significativa de tempo e melhoria na qualidade das contratações após a adoção da ferramenta.

Conclusão

VIVAHR é um sistema de rastreamento de candidatos poderoso e fácil de usar, desenvolvido para otimizar o processo seletivo de pequenas e médias empresas. Com sua ampla distribuição de vagas, valorização da cultura organizacional, ferramentas avançadas de gestão e análise baseada em dados, ele oferece uma solução completa para atrair e reter os melhores talentos. Suas funcionalidades personalizáveis, opções de automação e ferramentas colaborativas fazem do VIVAHR um recurso indispensável para qualquer empresa que deseja aprimorar sua estratégia de recrutamento.