VIVAHR es un avanzado sistema de seguimiento de candidatos (ATS) diseñado para optimizar el proceso de contratación en las empresas. Con una interfaz intuitiva y una amplia gama de funciones, simplifica la publicación de ofertas de trabajo, la gestión de candidatos y la colaboración en equipo. Es la solución ideal para pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que buscan atraer y contratar talento de manera eficiente.

Principales Características

1. Publicación y Distribución de Ofertas de Trabajo

VIVAHR permite a los usuarios publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic. Esta amplia distribución garantiza que las vacantes obtengan la máxima visibilidad y lleguen a una gran variedad de candidatos. Cada oferta de trabajo recibe una URL única, lo que facilita su difusión en redes sociales y otros canales digitales.

2. Perfiles de Cultura Empresarial

Uno de los aspectos más destacados de VIVAHR es su enfoque en la cultura organizacional. Los empleadores pueden crear perfiles detallados que reflejen los valores, la misión y el entorno de trabajo de la empresa. Esto ayuda a atraer candidatos que se alineen con la cultura de la organización, lo que aumenta las posibilidades de retención a largo plazo.

3. Gestión de Candidatos

VIVAHR proporciona un sistema estructurado para gestionar candidatos de manera eficiente. Los usuarios pueden calificar y clasificar a los aspirantes, asignar etiquetas y hacer un seguimiento de su progreso en las distintas fases del proceso de contratación. También ofrece herramientas de colaboración en equipo, lo que permite a los reclutadores y gerentes compartir notas, proporcionar comentarios y tomar decisiones informadas.

4. Flujos de Trabajo Automatizados

Para ahorrar tiempo y reducir tareas manuales, VIVAHR cuenta con funciones de automatización que gestionan acciones repetitivas, como la programación de entrevistas, el envío de correos electrónicos de seguimiento y la actualización del estado de los candidatos. Esta automatización garantiza un proceso de contratación más organizado y una comunicación fluida con los postulantes.

5. Procesos de Contratación Personalizables

Cada empresa tiene un proceso de selección único, y VIVAHR permite la creación de flujos de contratación totalmente personalizables. Los empleadores pueden definir etapas específicas para asegurarse de que el sistema se adapte a su proceso de reclutamiento, optimizando así la eficiencia y la estructura del proceso de selección.

6. Colaboración en Equipo

La colaboración efectiva es clave para una contratación exitosa. VIVAHR facilita la participación de múltiples miembros del equipo en el proceso de selección. La plataforma permite el acceso compartido a los perfiles de los candidatos, actualizaciones en tiempo real y un centro de comunicación donde los equipos pueden intercambiar ideas y brindar retroalimentación.

7. Análisis e Informes

Tomar decisiones basadas en datos es esencial en el reclutamiento. VIVAHR proporciona herramientas de análisis e informes detallados que permiten monitorear el origen de los candidatos, su progreso y el tiempo de contratación. Estos datos ayudan a las empresas a mejorar sus estrategias de selección y a hacer ajustes para optimizar el rendimiento del proceso.

8. Integraciones sin Problemas

Para mejorar la eficiencia operativa, VIVAHR se integra con diversas aplicaciones de terceros, como sistemas CRM, plataformas de correo electrónico y herramientas de comunicación. Esto permite sincronizar el proceso de contratación con otras operaciones empresariales, creando un flujo de trabajo sin interrupciones.

Planes de Precios

VIVAHR ofrece planes de precios flexibles que se adaptan a diferentes tamaños de empresas y necesidades de contratación.

• Plan Estándar: Ideal para pequeñas empresas con necesidades básicas de contratación. Incluye funciones esenciales como la publicación de ofertas de empleo, el seguimiento de candidatos y herramientas de automatización.
• Plan de Crecimiento: Diseñado para empresas en expansión. Ofrece publicaciones de empleo ilimitadas, acceso para múltiples usuarios y opciones avanzadas de personalización.
• Plan Premier: Incluye funciones avanzadas como asistencia de contratación basada en inteligencia artificial, firmas electrónicas e integraciones mejoradas, ideal para empresas con un alto volumen de contrataciones.

Cada plan es escalable y puede actualizarse según las necesidades de contratación de la empresa.

Opiniones de los Clientes

VIVAHR ha recibido comentarios positivos de empresas de diversas industrias. Los usuarios destacan su interfaz fácil de usar, sus funciones de automatización y la capacidad de gestionar todo el proceso de contratación en una sola plataforma. Muchas empresas han informado de una reducción significativa en el tiempo de contratación y una mejora en la calidad de las contrataciones después de implementar esta solución.

Conclusión

VIVAHR es un sistema de seguimiento de candidatos potente e intuitivo que simplifica el proceso de contratación para pequeñas y medianas empresas. Gracias a su amplia distribución de ofertas de empleo, la presentación de la cultura organizacional, las herramientas de gestión de candidatos y el análisis basado en datos, ofrece una solución integral para atraer y retener talento de manera eficiente. Sus funciones personalizables, capacidades de automatización y herramientas de colaboración hacen de VIVAHR una opción valiosa para cualquier empresa que busque mejorar su estrategia de reclutamiento.