Asana
Языки:
Deutsch
English
Español
Français
Bahasa Indonesia
Italiana
日本語
한국어
Netherlands
Polski
Portuguese
Русский
Svenska
简体中文
Локализация:
Мир
Что такое Asana и как она работает?
Asana — это облачная платформа управления работой, предназначенная для помощи командам в организации, отслеживании и выполнении работы структурированным и прозрачным образом. Она заменяет фрагментированные рабочие процессы, построенные вокруг электронных писем, таблиц и сообщений в чате, на единую систему, где задачи, проекты, графики и обязанности четко определены.
В своей основе Asana фокусируется на видимости и ответственности. Каждая задача имеет своего исполнителя, срок выполнения и четкое место в проекте. Команды могут видеть, над чем ведется работа, что заблокировано и что будет дальше. По мере развития работы Asana адаптируется с помощью гибких представлений проектов, правил автоматизации и инструментов отчетности, которые масштабируются от небольших команд до сложных многофункциональных организаций. Платформа широко используется в маркетинге, разработке продуктов, операциях, ИТ и профессиональных услугах, особенно в средах, где важны координация и скорость доставки.
Каковы ключевые функции Asana?
-
Управление задачами и проектами
Задачи могут быть созданы с описаниями, сроками выполнения, назначенными исполнителями, приоритетами и подзадачами. Проекты группируют связанные работы и обеспечивают структуру, не навязывая жесткие методологии. -
Несколько представлений работы
Работу можно просматривать в виде списков, досок в стиле Канбан, календарей или временных линий. Это позволяет командам выбрать формат, который лучше всего соответствует их рабочему процессу и стилю планирования. -
Автоматизация рабочих процессов
Правила автоматизации уменьшают необходимость в ручной координации, вызывая действия на основе изменений задач, таких как перераспределение, обновления статуса или уведомления. -
Зависимости и вехи
Зависимости задач и вехи помогают командам понимать последовательность и критические пути, уменьшая задержки, вызванные скрытыми блокировщиками. -
Цели и отслеживание прогресса
Asana связывает повседневную работу с более высокими целями, позволяя командам отслеживать прогресс и понимать, как отдельные задачи способствуют стратегическим результатам. -
Отчеты и панели управления
Пользовательские панели управления предоставляют информацию в реальном времени о нагрузке, сроках выполнения и состоянии проектов без ручной отчетности о статусе. -
Интеграции и связь
Asana подключается к общим рабочим инструментам, позволяя обновлениям и файлам поступать в проекты без переключения контекста.
Какие проблемы решает Asana для команд?
-
Планирование и доставка проектов
Команды используют Asana для планирования проектов, определения объема, назначения ответственности и отслеживания выполнения от начала до конца. -
Кросс-командное сотрудничество
Отделы координируют совместные инициативы, не теряя видимости и не дублируя работу в различных инструментах. -
Управление операционными процессами
Регулярные рабочие процессы, такие как введение в должность, производство контента или обработка инцидентов, могут быть стандартизированы и автоматизированы. -
Маркетинг и выполнение кампаний
Маркетинговые команды управляют кампаниями, активами, сроками и утверждениями в одном месте, что улучшает предсказуемость доставки. -
Координация продуктов и инженерии
Команды по продуктам отслеживают инициативы, дорожные карты и зависимости, поддерживая согласованность с бизнес-приоритетами.
Почему команды выбирают Asana?
Asana обеспечивает ясность в масштабах. Вместо того чтобы полагаться на статусные собрания и последующие действия, команды получают видимость хода работы в реальном времени. Это уменьшает несоответствия, улучшает ответственность и сокращает циклы доставки. Платформа достаточно гибкая для легкого отслеживания задач, предлагая при этом продвинутые инструменты планирования для сложных инициатив.
Еще одно ключевое преимущество — это адаптивность. Asana не навязывает единую методологию, что делает ее подходящей для Agile, гибридных или традиционных рабочих процессов. Команды могут начать с простых решений и постепенно внедрять более продвинутые функции по мере роста своих потребностей. Для менеджеров и руководителей Asana предлагает надежную информацию о выполнении без микроменеджмента, помогая принимать решения на основе данных, а не предположений.
Каково это — использовать Asana на день за днем?
Asana разработана так, чтобы быть интуитивно понятной для повседневного использования, оставаясь при этом мощной «под капотом». Создание задач и обновление прогресса — это просто, что способствует постоянному принятию платформы командами. Визуальные индикаторы, уведомления и напоминания помогают пользователям сосредоточиться, не перегружая их.
Для опытных пользователей продвинутые функции, такие как правила автоматизации, временные линии и отчетность, открывают значительные возможности для повышения эффективности. Хотя может быть кривая обучения при настройке сложных рабочих процессов, выгода заключается в снижении операционных трений и более четком выполнении со временем. Asana работает одинаково хорошо как для индивидуальных исполнителей, управляющих повседневными задачами, так и для руководителей, контролирующих несколько проектов и команд.
2025-12-22 16:00:02: Как использовать песочницу Asana для безопасного тестирования Youtube
2025-12-19 17:51:14: Моя простая 4-шаговая рутина стратегического планирования Youtube
2025-12-19 17:00:45: Как управлять настройками и политиками Asana AI в качестве администратора Youtube
2025-12-18 19:00:08: Что нового в Asana | Декабрь 2025 Youtube
2025-12-18 15:01:43: Как управлять лицензиями и отслеживать использование в Asana Youtube
2025-12-16 05:01:23: Как использовать режим доступа к работе в Asana Youtube
2025-12-11 20:16:01: Как согласовать современные маркетинговые команды и ИИ для ROI (С summit по инновациям в работе Лондон 2025) Youtube
2025-12-11 15:00:00: Как настроить индивидуальную адаптацию в Asana Youtube
2025-12-09 16:04:16: Как лидеры могут быстрее адаптироваться в эпоху ИИ (Заключительный доклад WIS NY 2025) Youtube
2025-12-09 15:46:13: Как управлять интеграциями приложений в Asana Youtube
2023-04-07 19:05:00: Morningstar CIO Laura Kohl implemented a 'growth-ready strategy' to increase efficiency and evolve collaboration across their global organization.
Learn this strategy from Laura to help your business grow and scale #withAsana: https://t.co/I0Fjfej4o8 https://t.co/0pWFGeV0CQTwitter
2023-04-06 22:56:40: No time like the present to do great things, fast 🦄 https://t.co/wD9kAXYVEWTwitter
2023-04-04 20:15:15: Collaboration can connect relationships to revenue, so it's imperative to improve it to perform better as a business.
In The Workback, Harvard researcher Heidi K. Gardner reveals how to achieve ambitious business goals. Read the story: https://t.co/n6ZW9RQ2sS https://t.co/axEdMQKm5eTwitter
2023-04-03 23:38:33: When leaders recognize the different between collaboration and coordination, their teams can focus on their most important work.
The Work Innovation Lab's new playbook teaches executives how to infuse their companies with the right kind of collaboration
https://t.co/4k96UzPmSx https://t.co/8hCkc0V0UoTwitter
2023-04-03 23:15:33: https://t.co/X9hh83dq0Y https://t.co/YTeXdXH1vuTwitter
2023-04-03 19:41:21: Blobfish was in fact an April Fool's joke, but you can still see Blobby in Asana through today! Happy tasking 🫠 https://t.co/7rCtWmsSyOTwitter
2023-03-29 21:28:04: Collaborative Intelligence was the star of the show at Asana Forward 🌟
With research-backed insights from The Work Innovation Lab, we shared how leaders can use Collaborative Intelligence to improve business outcomes and drive efficiency across orgs.
https://t.co/hyI5wf03LOTwitter
2023-03-28 21:03:27: That’s a wrap on Asana Forward! Stay tuned for more insights and research coming out of The Work Innovation Lab, and even more product updates to help your organization move…forward!Twitter
2023-03-28 20:34:52: Soon with Asana Workload, leaders will be able to assess team bandwidth across programs, even ones they’re not managing. Collaborative Intelligence helps leaders make informed resourcing decisions. No other tool lets you see cross-team resource allocation in real-time like this.Twitter
2023-03-28 20:27:25: Asana’s new exec reporting capabilities give leaders a quantified look into how work is tracking from a budget and time perspective, so they can track progress and how much time, money, etc. is being spent on work. This gives them complete visibility.Twitter
Asana Аналоги
Asana Интеграции
Asana. Внедрение и адаптация
Вы партнёр по внедрению?
Эта платформа не предоставляет услуги внедрения напрямую.
Компании работают с независимыми партнёрами по внедрению для настройки, интеграций, кастомизации, консалтинга и дальнейшей поддержки.
Если вы помогаете клиентам внедрять или расширять возможности этой платформы, вы можете разместить здесь свою экспертизу и быть найденными командами, которые ищут помощь.
Add your Implementation Services
