Recruitee è un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato su cloud, progettato per ottimizzare e migliorare il processo di assunzione per aziende di tutte le dimensioni. Fondata nel 2015, Recruitee si è affermata come una piattaforma di reclutamento intuitiva, collaborativa e altamente personalizzabile. Offre una serie di strumenti per la ricerca di candidati, la gestione delle candidature e l'ottimizzazione del flusso di lavoro del reclutamento, aiutando le organizzazioni ad attrarre, valutare e assumere i migliori talenti in modo più efficiente.

Caratteristiche Principali

1. Pubblicazione di Offerte di Lavoro e Sourcing

   • Pubblicazione Multi-canale: Recruitee semplifica la pubblicazione delle offerte di lavoro permettendo agli utenti di pubblicare annunci contemporaneamente su più bacheche di lavoro e piattaforme di social media. Questa funzione amplia la portata verso i candidati potenziali e aumenta la visibilità degli annunci di lavoro.
   • Pagine delle Offerte Personalizzabili: Gli utenti possono creare siti di carriera e pagine di offerte personalizzate che riflettono l'identità e la cultura della loro azienda. Queste pagine possono essere personalizzate con immagini, video e contenuti per coinvolgere i candidati potenziali.

2. Gestione dei Candidati

   • Tracciamento dei Candidati: L'ATS di Recruitee fornisce un repository centrale per tutti i dati dei candidati, facilitando il tracciamento e la gestione delle candidature. I recruiter possono visualizzare e gestire lo stato delle candidature, comunicare con i candidati e programmare colloqui direttamente all'interno della piattaforma.
   • Gestione del Pipeline: Recruitee offre un pipeline visivo per tracciare i candidati attraverso le diverse fasi del processo di assunzione. Gli utenti possono personalizzare le fasi del pipeline per adattarle al loro specifico flusso di lavoro, rendendo facile vedere lo stato di ciascun candidato e le azioni necessarie.
   • Parsing dei CV: Questa funzione estrae e organizza automaticamente le informazioni chiave dai CV, riducendo l'inserimento manuale dei dati e accelerando il processo di valutazione.

3. Assunzione Collaborativa

   • Collaborazione in Team: Recruitee favorisce l'assunzione collaborativa consentendo ai membri del team di lavorare insieme sulla valutazione dei candidati, i feedback e le decisioni. Note, valutazioni e commenti possono essere condivisi all'interno della piattaforma, assicurando che tutti siano informati e coinvolti nel processo.
   • Permessi Basati sui Ruoli: La piattaforma supporta diversi ruoli utente con vari livelli di accesso, consentendo una collaborazione sicura. Recruiter, responsabili delle assunzioni e altri membri del team possono avere permessi basati sul loro ruolo nel processo di assunzione.

4. Automazione e Flusso di Lavoro

   • Flussi di Lavoro Automatizzati: Recruitee consente agli utenti di automatizzare compiti ripetitivi come l'invio di e-mail di follow-up, l'aggiornamento degli stati dei candidati e la programmazione dei colloqui. Questa automazione aiuta a snellire i flussi di lavoro e garantisce coerenza nella comunicazione.
   • Modelli Personalizzabili: Gli utenti possono creare e salvare modelli per e-mail, descrizioni di lavoro e domande di colloquio, facilitando il mantenimento di uno stile di comunicazione professionale e coerente.

5. Analitica e Reportistica

   • Metriche di Assunzione: Recruitee fornisce analisi dettagliate e rapporti su vari aspetti del processo di reclutamento, come il tempo di assunzione, l'efficacia della fonte e le metriche del pipeline. Questi insights aiutano i recruiter a identificare colli di bottiglia e aree di miglioramento.
   • Report Personalizzati: Gli utenti possono generare report personalizzati per concentrarsi su metriche o tendenze specifiche, fornendo una visione personalizzata delle prestazioni dell'assunzione.

6. Integrazione e API

   • Integrazioni di Terze Parti: Recruitee si integra con una vasta gamma di strumenti e piattaforme, tra cui sistemi informativi delle risorse umane (HRIS), servizi di verifica dei precedenti e strumenti di comunicazione come Slack e Google Workspace. Queste integrazioni migliorano la funzionalità e consentono un'esperienza di reclutamento senza interruzioni.
   • API Aperta: Per le organizzazioni con esigenze specifiche, Recruitee offre un'API aperta, consentendo integrazioni personalizzate e l'estensione delle capacità della piattaforma.

7. Accessibilità Mobile

   • App Mobile: Recruitee offre un'app mobile per iOS e Android, che consente ai recruiter di gestire le offerte di lavoro, tracciare i candidati e collaborare con il loro team in movimento. Questa mobilità garantisce che i processi di assunzione non siano interrotti e possano continuare senza problemi da qualsiasi luogo.

Funzionalità Aggiuntive

• Editor del Sito Carriera: Consente agli utenti di progettare e gestire un sito di carriera personalizzato senza necessità di competenze tecniche.
• Conformità al GDPR: Fornisce strumenti e impostazioni per aiutare le organizzazioni a conformarsi alle normative GDPR sulla privacy dei dati dei candidati.
• Integrazione E-mail: Supporta l'integrazione con i servizi di posta elettronica per ottimizzare la comunicazione con i candidati direttamente dalla piattaforma.
• Abbinamento dei Candidati: Utilizza l'IA per abbinare i candidati alle descrizioni dei lavori, evidenziando quelli che si adattano meglio ai requisiti della posizione.

L'interfaccia intuitiva di Recruitee, combinata con il suo robusto insieme di funzionalità, lo rende una soluzione potente per le aziende che cercano di migliorare i loro processi di reclutamento. Il suo focus sulla collaborazione, l'automazione e l'analitica aiuta le organizzazioni ad attrarre i migliori talenti, ridurre il tempo di assunzione e migliorare l'efficienza complessiva delle loro strategie di reclutamento.