Recruitee

ريكرُوتي هو نظام شامل لتتبع المتقدمين قائم على السحابة (ATS) مصمم لتبسيط وتعزيز عملية التوظيف للشركات بمختلف أحجامها. تأسس في عام 2015، وقد وضع ريكرُوتي نفسه كنظام توظيف سهل الاستخدام، تعاوني، وقابل للتخصيص بشكل كبير. يوفر مجموعة من الأدوات لاستقطاب المرشحين، إدارة الطلبات، وتحسين سير العمل في التوظيف، مما يساعد المنظمات على جذب، تقييم، وتوظيف أفضل المواهب بشكل أكثر كفاءة.

الميزات الأساسية

1. نشر الوظائف واستقطاب المتقدمين

   • نشر الوظائف عبر قنوات متعددة: يسهل ريكرُوتي الإعلان عن الوظائف من خلال السماح للمستخدمين بنشر الفرص الوظيفية عبر عدة لوحات وظائف ومنصات التواصل الاجتماعي في وقت واحد. تعزز هذه الميزة الوصول إلى المرشحين المحتملين وتزيد من وضوح إعلانات الوظائف.
   • صفحات وظائف قابلة للتخصيص: يمكن للمستخدمين إنشاء مواقع وظائف تحمل علامة تجارية وصفحات وظائف فردية تعكس هوية وثقافة شركتهم. يمكن تخصيص هذه الصفحات بالصور، الفيديوهات، والمحتوى الذي يجذب المرشحين المحتملين.

2. إدارة المرشحين

   • تتبع المتقدمين: يوفر نظام التتبع الخاص بريكرُوتي مستودعًا مركزيًا لجميع بيانات المرشحين، مما يسمح بتتبع وإدارة الطلبات بسهولة. يمكن للمجندين عرض وإدارة حالة الطلبات، والتواصل مع المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات مباشرة داخل المنصة.
   • إدارة خطوط الأنابيب: يقدم ريكرُوتي خط أنابيب بصري لتتبع المرشحين عبر مراحل مختلفة من عملية التوظيف. يمكن للمستخدمين تخصيص مراحل خط الأنابيب لتناسب سير عملهم المحدد، مما يسهل رؤية وضع كل مرشح وما هي الإجراءات المطلوبة بعد ذلك.
   • تحليل السير الذاتية: تقوم هذه الميزة تلقائيًا باستخراج وتنظيم المعلومات الأساسية من السير الذاتية، مما يقلل من إدخال البيانات اليدوي ويسرع عملية التقييم.

3. التوظيف التعاوني

   • تعاون الفريق: يسهل ريكرُوتي التوظيف التعاوني من خلال تمكين أعضاء الفريق من العمل معًا على مراجعات المرشحين، والتعليقات، واتخاذ القرارات. يمكن مشاركة الملاحظات، والتقييمات، والتعليقات داخل المنصة، مما يضمن أن يكون الجميع على علم ومشاركة في العملية.
   • أذونات مستندة إلى الأدوار: تدعم المنصة أدوار مستخدمين مختلفة بمستويات وصول متباينة، مما يسمح بتعاون آمن. يمكن منح المجندين ومديري التوظيف وأعضاء الفريق الآخرين أذونات بناءً على دورهم في عملية التوظيف.

4. الأتمتة وسير العمل

   • سير العمل المؤتمت: يسمح ريكرُوتي للمستخدمين بأتمتة المهام المتكررة مثل إرسال رسائل المتابعة، وتحديث حالات المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات. تساعد هذه الأتمتة في تبسيط سير العمل وتضمن الاتساق في التواصل.
   • قوالب قابلة للتخصيص: يمكن للمستخدمين إنشاء وحفظ قوالب للرسائل الإلكترونية، ووصف الوظائف، وأسئلة المقابلات، مما يجعل من السهل الحفاظ على أسلوب تواصل احترافي ومتسق.

5. التحليلات والتقارير

   • مقاييس التوظيف: يوفر ريكرُوتي تحليلات وتقارير مفصلة حول جوانب مختلفة من عملية التوظيف، مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وفعالية المصادر، ومقاييس خط الأنابيب. تساعد هذه الرؤى المجندين في تحديد الاختناقات ومجالات التحسين.
   • تقارير مخصصة: يمكن للمستخدمين إنشاء تقارير مخصصة للتركيز على مقاييس أو اتجاهات معينة، مما يوفر عرضًا مخصصًا لأداء التوظيف.

6. التكامل وواجهة برمجة التطبيقات

   • التكامل مع الأطراف الثالثة: يتكامل ريكرُوتي مع مجموعة واسعة من الأدوات والمنصات، بما في ذلك أنظمة إدارة الموارد البشرية، وخدمات فحص الخلفية، وأدوات التواصل مثل Slack وGoogle Workspace. تعزز هذه التكاملات الوظائف وتسمح بتجربة توظيف سلسة.
   • واجهة برمجة التطبيقات المفتوحة: للمنظمات ذات الاحتياجات المحددة، يقدم ريكرُوتي واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة، مما يمكّن من تكاملات مخصصة وتوسيع قدرات المنصة.

7. الوصول عبر الهواتف المحمولة

   • تطبيق الهاتف المحمول: يوفر ريكرُوتي تطبيقًا للهواتف المحمولة لكل من iOS وAndroid، مما يسمح للمجندين بإدارة إعلانات الوظائف، وتتبع المرشحين، والتعاون مع فريقهم أثناء التنقل. تضمن هذه المرونة عدم انقطاع عمليات التوظيف واستمرارها بسلاسة من أي مكان.

ميزات إضافية

• محرر مواقع الوظائف: يسمح للمستخدمين بتصميم وإدارة موقع وظائف يحمل علامة تجارية دون الحاجة إلى مهارات تقنية.
• امتثال GDPR: يوفر أدوات وإعدادات لمساعدة المنظمات على الامتثال للوائح GDPR المتعلقة بخصوصية بيانات المرشحين.
• تكامل البريد الإلكتروني: يدعم التكامل مع خدمات البريد الإلكتروني لتبسيط التواصل مع المرشحين مباشرة من المنصة.
• مطابقة المرشحين: يستخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين مع أوصاف الوظائف، مبرزًا أولئك الذين يتناسبون بشكل أفضل مع متطلبات الدور.

واجهة ريكرُوتي السهلة الاستخدام، جنبًا إلى جنب مع مجموعة ميزاته القوية، تجعله حلاً قويًا للشركات التي تتطلع إلى تعزيز عمليات التوظيف لديها. يساهم تركيزه على التعاون، والأتمتة، والتحليلات في مساعدة المنظمات على جذب أفضل المواهب، وتقليل الوقت المستغرق للتوظيف، وتحسين الكفاءة العامة لاستراتيجيات التوظيف الخاصة بهم.

ابدأ تجربتك المجانية