Mavenlink był platformą zautomatyzowanej obsługi usług profesjonalnych (PSA) opartą na chmurze, stworzoną dla zespołów, które sprzedają czas, wiedzę i wyniki, a nie fizyczne produkty. Skupiał się na firmach doradczych, agencjach, dostawcach usług IT i innych organizacjach projektowych, które potrzebowały większej kontroli nad dostawami, marżami i wykorzystaniem.
W swojej istocie, Mavenlink łączył zarządzanie projektami, planowanie zasobów, śledzenie czasu, zarządzanie finansami i analitykę biznesową w jeden system operacyjny. W przeciwieństwie do klasycznych narzędzi projektowych skoncentrowanych na zadaniach, Mavenlink podkreślał pełny cykl życia usług: od przyjmowania okazji i decyzji dotyczących zatrudnienia po realizację projektu, fakturowanie i analizę rentowności. To sprawiło, że był szczególnie atrakcyjny dla firm usługowych rozwijających się poza arkuszami kalkulacyjnymi, ale jeszcze nie gotowych na ciężkie systemy ERP.
Platforma była znana z silnego prognozowania zasobów, wskaźników wykorzystania i planowania scenariuszy, co pozwalało menedżerom równoważyć obciążenia pracą i dokładniej przewidywać przychody. Mavenlink wspierał również integracje z narzędziami CRM, księgowymi i współpracy, stając się operacyjnym kręgosłupem dla zespołów usług profesjonalnych.
Strategicznie, Mavenlink dążył do zajęcia miejsca na skrzyżowaniu dostaw i finansów, pomagając kierownictwu odpowiadać na trudne pytania dotyczące marż, pojemności i wzrostu. Z biegiem czasu ewoluował z narzędzia do zarządzania projektami w szerszą platformę operacyjną usług, odzwierciedlając rosnącą złożoność nowoczesnych firm opartych na wiedzy.
2023-04-07 13:02:09: For the spring holiday, our US offices will be closed on Friday (4/7), while our UK and Costa Rican colleagues will have the day off on Monday (4/10). 🥚☀
We hope everyone has a great weekend! 😎 #GoKantata https://t.co/VgW0sFCGnX
Twitter 2023-04-06 13:59:04: Assessing the #ROI of new tech investments is essential in making purchasing decisions. ⚖
However, the value will never come if team members do not properly implement and utilize the solution. #GoKantata https://t.co/W9zSmAvi6b
Twitter 2023-04-05 21:46:05: There is no way to predict what the economy will throw at us next. 🤔
All you can do is future-proof your professional services organization and focus on what you can control — your people, processes, and technology.
🛡 https://t.co/HW8oPG05g2 | #GoKantata https://t.co/KQ8Eg7h2wr
Twitter 2023-04-03 20:35:07: In EP. 37 of #TheProfessionalServicesPursuit, our Chief People Officer, Gina Hartigan, discusses how companies have had to swing from increased compensation to layoffs – despite still facing skill gaps and talent shortages.
🎧 https://t.co/k27j9CWaJa | #GoKantata https://t.co/PntJHdrECn
Twitter 2023-04-03 14:12:32: Emily Smith is a Sr. Program Manager in the Business Operations department at Kantata who originally began her career in tech sales. Check out a project that she is currently working on! 💪 https://t.co/LKIEP4dWZ6 | #WomenInTech | #GoKantata https://t.co/cydebluEGr
Twitter 2023-03-31 18:46:57: Jorge Davila Esquivel
Kombo Zhou
Marc Pactor
Patrick Hutchinson https://t.co/duIvaYxwtY
Twitter 2023-03-31 18:42:46: Carrie Thompson
Edward Lane
Ellisa Mpanzu
Fiona Cambridge https://t.co/JVoIURJHiD
Twitter 2023-03-31 18:41:20: Please give a warm welcome to these 8 great professionals who joined the team in March! 🌠 #GoKantata https://t.co/DnyHHNrVWW
Twitter 2023-03-30 21:56:06: Many organizations are taking advantage of a "flex" workforce to help expand resource pools and match frequent changes in demand. 💪 #GoKantata https://t.co/rwFIXlFJNr
Twitter 2023-03-28 18:05:30: Sarah Edwards, Chief Product Officer at Kantata, shares her unique experiences across more than 27 years in technology and gives advice for any women looking to break into the industry! 👏
📝 https://t.co/K7Gj553NrI | #GoKantata https://t.co/EG4ByDMIjg
Twitter